管理团队

Paul Westnedge.

Paul Westnedge.

专案经理

你追逐多久了,你的职责是什么?

我在2016年2月加入追逐作为项目经理,负责支持我们的客户公司和我们的追逐合同销售人员与他们合作。真正的重点是继续提供出色的服务水平,这是我每天实现的目标。在协助追逐持续增长的前景,我很兴奋。

在加入追逐之前你的背景是什么?

我在销售,一线管理,营销和招聘中的制药和医疗保健部门中获得了超过30年的经验。我在内部职位以及CRO和CSO中成功工作。这种经验和获得的技能融合,让我为客户和承包商提供真正的洞察力和理解。

您认为随着未来5年追逐的机会是什么?

由于制药和医疗保健行业继续发生变化,因此对灵活的资源解决方案和高质量人员将有所增加。追逐很好地通过我们经验丰富和驱动的团队提供这些要素。

是什么让追逐与其他人解决方案提供商不同?

我们的竞争优势是,我们是合同服务和招聘中的领导者。这使我们能够快速,灵活,对客户和候选需求的响应。

我有追逐作为候选人和客户的追逐的经验。他们花时间与我见面,以确保我与相关职位空缺相匹配。作为客户,他们确保他们建立了我想要的东西,然后为我提供了匹配的候选人。我知道我们的价值观和职业道德使追逐一家伟大的公司工作!

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