管理团队

Huw Nicholas.

Huw Nicholas.

招聘领导

你追逐多久了,你的职责是什么?

我加入了2016年10月的追逐,最初在我们的执行资源资源职能下,将候选人放入高级销售管理,营销和业务发展角色。我现在管理医疗保健和毕业生招聘团队,同时也试图在其他任何地方支持业务!

在加入追逐之前你的背景是什么?

自1989年以来,我一直招募了英国医疗保健行业,以便在与Upjohn和Depuy的现场销售(Pharma和Medical Devices)的职业生涯中。其中大多数时间都在罗伊斯度过,在那里我和3个追逐的高级董事一起工作。在此期间,我很幸运能够管理英国制药行业有史以来见过的一些最大的招聘活动。我很高兴能够在追逐历史上这样一个枢轴时间加入我的前同事。

您认为随着未来5年追逐的机会是什么?

由于制药行业继续巩固规模和结构,因此对灵活的招聘解决方案和基于高质量的候选人,适当筛选和选择的差异合同资源将更大。我们也很兴奋,有机会更好地利用我们在多年来建立的巨大联系网络,以进一步发展我们的执行级别招聘提供

是什么让追逐与其他人解决方案提供商不同?

多年来,在多年来,在多年来,在多年来,我对招聘团队展示的激情和承诺留下了非常深刻的印象,以向客户提供最高质量的服务。此外,我们从未妥协在筛选候选人身上,为他们提供最佳建议并在整个招聘过程中支持它们。我们同样关心候选人和客户,利用我们的专业知识和经验来最大限度地提高它们之间完美“适合”的可能性。

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