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杰克逊

杰克逊

专案经理

你追逐多久了,你的职责是什么?

我于2019年4月作为项目经理加入追逐。该角色是有趣和多样化的,主要优先考虑提供卓越的服务和支持客户公司以及在业务内工作的追逐合同人员。

在加入追逐之前你的背景是什么?

我开始了我的职业生涯作为一名注册护士,在各种主要和中学设置,我在哮喘,COPD和糖尿病患者管理中获得了文凭。

我加入了GSK和22年前的制药行业,并在许多不同的商业职能中占有各种作用,包括1英石and 2n Line Manager角色。我的最后一个角色是业务的服务领域,作为运营中心的负责人,我的团队负责在三个关键领域支持内部和外部客户:运营流程和物流,治理和遵守,以及金融与客户付款保持一致披露。

您认为随着未来5年追逐的机会是什么?

在组织内的灵活性需求继续与动态医疗保​​健环境和财务限制一起增长。

追逐有能力:

  • 快速反应不断变化的需求
  • 提供高品质的人
  • 提供灵活性

是什么让追逐与其他人解决方案提供商不同?

追逐在过去的21年里显着发展,但他们向所有客户和候选人提供卓越的愿景仍处于本组织的核心。

积极的内部文化是激励和刷新,在团队合作中促进卓越,导致客户和候选人提供卓越的服务。

 

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