管理团队

 罗斯·麦克菲

罗斯·麦克菲

业务发展

您在CHASE工作了多长时间了,您的职责是什么?

我于2018年1月加入CHASE。我的职位是CSO服务范围的业务发展经理,这意味着我与客户建立并保持了业务关系,因此我可以帮助找到解决他们业务难题的解决方案,进而帮助他们实现业务发展目标。

加入CHASE之前,您的背景是什么?

我在外包解决方案方面拥有强大的背景,尤其是在制药和医疗保健行业。我在昆泰工作了很多时间,担任过各种运营和业务开发领导职务。从2010年起,我在英国Quintiles成立并领导多渠道服务部门,然后继续领导整个欧洲的该服务领域。我还经营着自己的咨询公司,这使我得以花时间在制药公司内部工作,帮助他们找到一些应对内部挑战的解决方案。

您认为未来5年CHASE的机会是什么?

能够找到出色的人才并让他们担任出色的职务的能力永远不会变得不再重要,因此,我认为CHASE的增长机会很多。对于CHASE而言,令人振奋的事情是我们服务的广度和多样性,这些都得益于最近的投资。我们广泛的服务范围意味着我们可以根据客户的需求提供强大的支持,并且始终如一地注重质量和交付。我对我们将继续实现的增长感到非常兴奋和乐观。

毫无疑问,该行业正在发生变化,无论是通过改变游戏规则的药物,受政策或竞争影响的市场动态变化,市场准入所需的信息和数据变化,还是提供灵活性,影响力和针对性的不同促销和服务模式客户体验–变化无处不在。变化是一个常数;这就要求我们所有人持续保持灵活性-与CHASE合作,以合作伙伴的身份为客户提供此服务。我们开发的解决方案可帮助您保持掌控感。

是什么使CHASE与People Solutions的其他提供商有所不同?

我们的员工以及他们一次又一次的交付!

人们经常谈论人们在取得成功中的重要性,但是在CHASE,我们不仅相信这一点,而且还活在当下。您只需要在我们的办公室或与我们的团队成员一起度过一小段时间,即可了解为客户提供服务的愿望和努力。谈论正确的解决方案应该很容易,但是与成功的人一起交付则不那么容易。

我们相信人是重要的。它们关系到您的成功,关系到我们的成功。帮助人们认识到自己的潜力与他们的感受直接相关,这源于他们的待遇。尽管没有一个组织是完美的,但CHASE仍在如何对待员工方面投入了很多精力,我们相信这与我们的员工为您提供的结果息息相关。

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