管理团队

格雷厄姆·霍索恩

格雷厄姆·霍索恩

常务董事

您在CHASE工作了多长时间了,您的职责是什么?

我于2012年4月加入CHASE,并在2016年7月获得Vespa Capital对公司的巨额投资后,我担任总经理。我与招聘团队在核心业务交付方面紧密合作,与BD团队在开发新服务和解决方案方面紧密合作,并且与财务团队和投资者在公司的未来方面紧密合作。

加入CHASE之前,您的背景是什么?

自1994年我加入Royce担任研究生招聘人员以来,我一直从事制药和医疗保健的招聘和合同销售业务。在罗伊斯(Royce)工作了6年后,我成为建立IHS的团队之一,并在那里担任了8年的高级管理团队的一部分。在IT和电信主管搜索领域发展了3年的业务之后,我通过CHASE回到了制药和医疗保健领域。

您认为未来5年CHASE的机会是什么?

随着行业的不断发展,至关重要的两件事-灵活的人员解决方案和高素质的人员。

CHASE可以提供这两种服务,因此我们处于与客户紧密合作以确保各方增长的理想位置。 Vespa在2016年对公司进行了投资,这意味着未来5年将是公司非常激动人心的时期。

是什么使CHASE与People Solutions的其他提供商有所不同?

我们的竞争优势是我们在合同服务和招聘方面均处于领先地位。

我们全面的解决方案范围使我们能够为应届毕业生(从总经理到总经理)提供合同,永久和临时的机会,并为我们的客户提供合同,永久和临时的解决方案。

在这个领域工作了多年,我知道没有其他公司能够像CHASE一样能够始终如一地交付合同和永久性成果。

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