追寻和选择

网站/候选人隐私政策

1引言

1.1欢迎使用Chase搜索&Selection Limited关于我们网站的隐私声明,网址为: chasepeople.com (“ 网站 ”)。   

1.2本隐私声明是代表Chase Search发布的&选择有限公司(“ 我们 ”,“ 我们 “ 要么 ” 我们的 ”,这是一家根据《公司法》注册成立的公司,注册号为SC180194,其注册办事处位于苏格兰爱丁堡利斯市的Sugar Bond Anderson Place,EH6 5NP。

1.3此隐私声明将告知您我们从您那里收集了什么数据,我们如何使用它,在什么情况下我们可能将这些数据透露给他人以及我们如何保护它的安全。这包括我们在您浏览我们的网站时收集的信息,也包括您通过创建工作资料并申请我们在我们网站上刊登的空缺而通过我们的网站与我们互动时收集的信息。

1.4请务必将本隐私声明与我们在特定情况下在收集或处理有关您的个人数据时可能提供的任何其他隐私声明或公平处理声明一起阅读,以使您充分了解我们如何以及为何使用您的隐私数据。本隐私声明是对其他声明的补充,并非要覆盖它们。

1.5我们非常重视安全性和数据保护问题,并严格遵守适用的数据保护法规。根据通用数据保护法规(EU)2016/679,我们是您提供给我们的任何个人数据的控制人。 

2我们收集哪些信息T

2.1 个人资料 或个人信息,是指可以识别该人的任何有关该人的信息。它不包括无法再识别个人的数据(匿名数据)。

2.2我们可能会收集,使用,存储和传输我们归为一组的有关您的各种个人数据,具体如下:

2.3我们还出于任何目的收集,使用和共享汇总数据,例如统计或人口统计数据。汇总数据可能来自您的个人数据,但在法律上不被视为个人数据,因为该数据不会直接或间接地泄露您的身份。例如,我们可能会汇总您的使用情况数据,以计算访问特定网站功能的用户百分比。但是,如果我们将汇总数据与您的个人数据合并或连接在一起,以便可以直接或间接识别您,我们会将合并后的数据视为个人数据,并将根据本隐私政策使用。 

2.4我们收集的有关您的个人数据可能包括特殊类别的个人数据。这意味着我们可能会收集有关您的种族或种族,宗教或哲学信仰,性生活,性取向,政治见解,工会会员资格以及您的健康状况的信息。我们还可能收集有关刑事定罪,指控和罪行的信息。通常将其收集为工作或任务招聘过程的一部分。

2.5 如果您未能提供个人数据: 如果我们需要收集个人数据,而您未能在要求时提供这些数据,则我们可能无法处理您的工作或任务申请。如果是这种情况,我们会通知您。

3.我们如何收集您的个人信息

3.1我们使用不同的方法从您那里收集有关您的数据,包括:

4.我们如何使用您的个人信息

4.1我们只会在法律允许的情况下使用您的个人数据。最常见的情况是,在以下情况下,我们将使用您的个人数据:

4.2通常,尽管我们会在通过电子邮件或短信向您发送第三方直接市场营销通信之前获得您的同意,但我们不会将同意作为处理您个人数据的法律依据。您有权通过与我们联系随时撤消对市场营销的同意。

5.我们将使用您的个人信息的目的

5.1我们在下面以表格形式列出了我们计划使用您的个人数据的所有方式的描述,以及我们依靠这些法律依据的法律依据。我们还在适当的地方确定了我们的合法利益。

5.2请注意,根据我们使用您数据的特定目的,我们可能会出于多种合法理由处理您的个人数据。如果您需要我们处理您的个人数据所依赖的特定法律依据的详细信息,请联系我们。下表列出了多个依据。

资料类别

目的/活动

合法依据

身份数据和联系数据

为了使我们能够与您沟通有关职位空缺和其他机会的信息,包括回复您对我们的询问

为了使我们能够在申请过程中必要时验证您的身份

为了满足我们的合法利益(为我们的客户寻找候选人和工人)

必须遵守法律义务(以减少欺诈)

候选数据

为了确保您适合所申请的职位。

为了使我们能够完成招聘流程,包括通过我们的Profile平台。

为了履行我们对客户的义务(可能涉及与他们共享您的信息)

同意(如果需要,我们会提前要求)

履行合同(这些是我们必须采取的必要步骤,以便有可能与您签订雇佣合同。

满足我们的合法利益所必需(为了经营我们的业务并确保我们履行对客户的合同义务)

技术数据,使用数据和配置文件数据

管理我们的网站,包括故障排除,数据分析,系统测试和监视趋势

为了我们的合法利益(为开展业务,提供管理和IT服务,网络安全)所必需

市场营销和传播数据,候选人数据和个人资料数据

为了向您推销我们的业务和任何空缺,我们认为您可能会对

进行市场调查(例如工资调查)

同意

为了我们的合法利益(经营我们的业务,了解我们的行业和适用于我们行业的市场条件,适当地填补市场空缺并履行我们对客户的合同义务)

6营销

6.1您是否选择从我们那里接收营销等信息。 如果您表示有兴趣接收有关我们活动的常规信息,我们可能会以电子方式或通过邮件(包括空缺警报电子邮件)向您发送通讯。除非您事先同意,否则我们不会出于营销目的与您联系。如果您在任何时候不想再收到此信息,请发送书面请求至 [email protected] 或在我们的任何营销电子邮件中选择退订选项.

6.2我们所有的电子邮件营销信函都使您可以选择不接收进一步的营销电子邮件。请注意,您仍然会收到与您向我们提出的查询直接相关的电子邮件。

7个饼干

我们使用Cookie,像素和标签(统称为 “饼干” ),以帮助改善我们的网站并为您提供更个性化的网络服务。有关更多详细信息,请参阅我们的Cookies政策。

8分享您的信息

8.1当您在我们的个人资料平台上注册个人资料时,我们的所有招聘顾问都将访问此信息,他们将使用这些信息为您找到合适的职位空缺,以在招聘过程中申请并为您提供帮助。

8.2您提供给我们的信息将被我们视为机密信息。 但是,我们会将您的信息透露给其他第三方,例如准雇主,有空缺的客户以及与您表示有兴趣或选择申请的职位和空缺有关的其他代表。

8.3我们也可能出于政策中规定的目的或您批准的目的向我们的供应商和服务提供商披露您的信息。例如,我们的第三方系统提供商可能需要访问您的技术数据,以识别和解决我们网站的任何故障或问题,而我们的Profile平台的提供商将存储您的候选数据。

8.4我们要求所有第三方尊重您的个人数据的安全,并依法对其进行处理。我们不允许第三方服务提供商出于个人目的使用您的个人数据,而仅允许他们为指定目的并按照我们的指示处理您的个人数据。

8.5如果我们的业务与另一业务实体合资或出售给另一业务实体或与之合并,则您的信息可能会透露给我们的新业务合作伙伴或所有者。在这种情况下,任何涉及的第三方都将受到严格的保密义务的约束。

9在英国境外无转移

我们不会在英国境外转移您的个人数据。

10数据安全

10.1请注意,通过互联网传输信息并不总是完全安全的。尽管我们将尽力保护您的个人数据,但我们不能保证以电子方式传输给您的数据的完全安全性;任何传输均由您自担风险。

10.2我们已采取适当的安全措施,以防止您的个人数据意外丢失,以未经授权的方式使用或访问,更改或披露。此外,我们将对您的个人数据的访问限制为有业务需要知道的那些雇员,代理商,承包商和其他第三方。他们只会按照我们的指示处理您的个人数据,并且必须保密。

10.3我们已经制定了处理任何可疑个人数据泄露的程序,并会在法律上要求我们将其告知您和任何适用的监管机构。

11我们将如何保留您的信息

11.1我们将仅在达到我们收集目的的合理必要范围内保留您的个人数据,包括出于满足任何法律,法规,税收,会计或报告要求的目的。如果发生投诉,或者我们有理由相信与我们的关系可能会引起诉讼,我们可能会将您的个人数据保留更长的时间。

11.2为了确定适当的个人数据保留期,我们会考虑个人数据的数量,性质和敏感性,未经授权使用或披露您的个人数据可能造成损害的风险,我们处理您的个人数据的目的以及是否我们可以通过其他方式以及适用的法律,法规,税务,会计或其他要求来实现这些目的。

11.3如果您想了解我们将您的个人数据保留多长时间的更多信息,请通过以下详细信息与我们联系。

12您的权利

12.1在某些情况下,根据数据保护法律,您具有与您的个人数据有关的权利:

12.2如果您想行使上述任何权利,请通过以下方式与我们联系 [email protected].

12.3您也有权就我们对您信息的使用向信息专员办公室投诉。 在英国,可以通过其网站与信息专员办公室联系- ico.gov.uk .

12.4您将不必支付任何费用来访问您的个人数据(或行使任何​​其他权利)。但是,如果您的请求明显没有根据,重复或过多,我们可能会收取合理的费用。另外,在这种情况下,我们可能拒绝遵守您的要求。

12.5我们可能需要向您索取特定信息,以帮助我们确认您的身份并确保您有权访问您的个人数据(或行使您的任何其他权利)。这是一种安全措施,可确保不会向无权接收个人数据的任何人透露个人数据。我们也可能会与您联系,要求您提供与您的要求有关的更多信息,以加快我们的响应速度。

12.6我们会在一个月内回复所有合法请求。如果您的请求特别复杂,或者您提出了许多请求,有时我们可能要花一个月以上的时间。在这种情况下,我们会通知您并及时更新。

13第三方网站

因为我们希望您对我们网站的体验尽可能多地提供信息和有用,所以我们可能会提供指向第三方运营的网站的链接(“第三方网站“)。请注意,我们不控制此类第三方网站,并且此类第三方网站可能会将自己的Cookie发送给用户,或者以其他方式收集数据或索取个人信息。对于第三方的信息收集行为,我们不承担任何责任您可以通过我们的网站访问的网站,我们建议您在披露任何个人身份信息之前,仔细阅读每个第三方网站的隐私政策。

我们隐私政策的14项变更

我们将来对我们的隐私政策所做的任何更改都将发布在此页面上,并在适当时通过电子邮件通知您。

15您的责任告知我们

重要的是,我们掌握的关于您的个人数据是准确和最新的。如果您与我们的关系期间您的个人数据有变化,请及时通知我们。

16联系我们

如果您对此隐私声明有任何疑问,包括任何行使您的合法权利的要求,请通过以下方式与我们联系 [email protected].