一家领先的制药机构委托我们和另一家主要的CSO供应商在动态的英国环境中按需竞争性地提供初级护理资源。根据客户细分分析，每年有3个招聘阶段，同时向两个供应商发布了职位空缺。
我们的招聘顾问与招聘经理合作，以确保他们充分了解经理的招聘需求。我们的招聘顾问会查询他们的地理数据库，以确定合适的候选人，并与每个人进行面谈，以确保确定最合适的候选人被提交给客户评估中心。
2017
- 55个空缺
- 39个CHASE展示位置
- 16个竞争对手的CSO职位
- 招聘的承包商中有71％来自CHASE
2018
- 140个职位空缺
- 85个CHASE展示位置
- 55个竞争对手的CSO排名
- 招聘的承包商中有62％来自CHASE
2019
- 17个空缺
- 11个CHASE展示位置
- 6个竞争对手的CSO职位
- 招聘的承包商中有65％来自CHASE
2020
- 19个职位空缺
- 16个CHASE展示位置
- 1个竞争对手的CSO职位
- 2个内部展示位置
- 招聘的承包商中有84％来自CHASE
客户的反馈意见
“所提交的CHASE候选人的质量始终很高，符合我们的需求。对公司和候选人的支持都是模范。”
“每位CHASE候选人每次都带着装备齐全的ITP到达。因此，没有不必要的干扰。”